डेलॉइट के परिणाम नौकरियों की जगह एआई को लेकर युवा श्रमिकों की बढ़ती चिंता को उजागर करते हैं – और वे अपनी नौकरी की सुरक्षा में सुधार के लिए क्या कदम उठा रहे हैं। डेलॉयट के अमेरिका, कनाडा, भारत और ऑस्ट्रेलिया के 1,874 पूर्ण और अंशकालिक श्रमिकों के सर्वेक्षण में – जिनमें से लगभग दो-तिहाई प्रारंभिक कैरियर कर्मचारी हैं – पाया गया कि 34% पेशेवर योग्यता या प्रमाणन पाठ्यक्रम अपना रहे हैं, 32% शुरू कर रहे हैं अपना खुद का व्यवसाय कर रहे हैं या स्व-रोज़गार बन रहे हैं, और 28% अपनी आय को पूरा करने के लिए अंशकालिक ठेकेदार या गिग काम भी जोड़ रहे हैं।
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तकनीकी बाज़ार पहले से ही प्रवेश स्तर की भूमिकाओं में गिरावट के संकेत दिखा रहा है, क्योंकि संगठनों को अधिक वर्षों के अनुभव की आवश्यकता होती जा रही है, यहां तक कि कनिष्ठ पदों के लिए भी। डेलॉइट के अनुसार, साइबर सुरक्षा जैसे क्षेत्रों में, जहां एआई तेजी से आगे बढ़ रहा है, प्रवेश स्तर की विश्लेषक भूमिकाओं के लिए अक्सर कम से कम चार साल के अनुभव की आवश्यकता होती है।
कार्यकर्ताओं का डर ग़लत नहीं है. एआई की तीव्र प्रगति से महत्वपूर्ण नौकरी विस्थापन हो सकता है: उदाहरण के लिए, गोल्डमैन सैक्स का अनुमान है कि एआई विश्व स्तर पर 300 मिलियन पूर्णकालिक नौकरियों को विस्थापित कर सकता है, जिससे यूरोप और अमेरिका में दो-तिहाई नौकरियां प्रभावित होंगी। इसी तरह, मैकिन्से ग्लोबल इंस्टीट्यूट का अनुमान है कि 2030 तक 12 मिलियन लोगों को वास्तव में पेशा बदलने की आवश्यकता हो सकती है। और यूरोपीय छात्र थिंक टैंक द्वारा प्रकाशित एक अध्ययन में पाया गया कि एआई और मशीन लर्निंग ऑटोमेशन, विशेष रूप से पारंपरिक रूप से युवा श्रमिकों द्वारा भरी जाने वाली भूमिकाओं में, जैसे डेटा प्रविष्टि , नौकरी की उपलब्धता कम हो सकती है।
