आंतरिक मंत्री मोशे अर्बेल द्वारा शहीद फिलिपिनो इजरायली सैनिक सार्जेंट-मेजर के पिता एनरिको बेसिलियो को स्थायी निवास प्रदान करने की हालिया कहानी। साइड्रिक गारिन, दो अलग-अलग संस्कृतियों के बीच गहरे अंतर्संबंध पर प्रकाश डालते हैं जिन्होंने आधुनिक इज़राइल में सह-अस्तित्व और एक-दूसरे के पूरक होने के तरीके खोजे हैं।
अपने मूल में, फिलिपिनो और इज़राइली संस्कृतियाँ मानवीय संपर्क और सामाजिक मूल्यों में आकर्षक विरोधाभासों का प्रतिनिधित्व करती हैं। जीवन के प्रति फिलिपिनो दृष्टिकोण सद्भाव और सामूहिक कल्याण में गहराई से निहित है।
“बयानीहान की भावना, जो सांप्रदायिक एकता और सहयोग का प्रतीक है, फिलिपिनो समाज की आधारशिला बनी हुई है, जो लोगों को भौतिक पुरस्कार की उम्मीद किए बिना एक-दूसरे की मदद करने के लिए प्रेरित करती है।” यह सांस्कृतिक आधार यह तय करता है कि फिलिपिनो व्यक्तिगत और व्यावसायिक दोनों तरह के रिश्तों को कैसे अपनाते हैं।
बचपन से ही फिलिपिनो एक ऐसी संस्कृति में डूबे हुए हैं जो सम्मान, सद्भाव और सामूहिक प्रगति पर जोर देती है। “हिया” (सामाजिक शर्म) की अवधारणा एक सांस्कृतिक दिशासूचक के रूप में कार्य करती है, जो व्यक्तियों को शांतिपूर्ण रिश्ते बनाए रखने और सीधे टकराव से बचने के लिए मार्गदर्शन करती है। यह महज निष्क्रियता नहीं है, जैसा कि कुछ लोग गलत व्याख्या कर सकते हैं, बल्कि यह एक परिष्कृत सामाजिक तंत्र है जो व्यक्तिगत दावे पर समूह सद्भाव को प्राथमिकता देता है।
“बहाला ना” की फिलिपिनो अवधारणा इस सांस्कृतिक जटिलता को और स्पष्ट करती है। साधारण भाग्यवाद के बजाय, यह दृढ़ संकल्प और स्वीकृति के एक अद्वितीय मिश्रण का प्रतिनिधित्व करता है – जीवन की अनिश्चितताओं के लिए एक दार्शनिक दृष्टिकोण जिसने फिलिपिनो को उल्लेखनीय लचीलापन और कठोरता विकसित करने में मदद की है। यह लचीलापन प्राकृतिक आपदाओं से लेकर आर्थिक कठिनाइयों तक चुनौतियों के दौरान आशावाद और सहयोग बनाए रखने की उनकी क्षमता में प्रकट होता है।
सांस्कृतिक अंतर
इसके विपरीत, इज़राइली संस्कृति उस चीज़ को अपनाती है जिसे “डुग्रियट” के रूप में जाना जाता है – अप्राप्य प्रत्यक्षता की विशेषता वाले तरीके से संचार करना। यह दृष्टिकोण यहूदी बौद्धिक परंपरा में गहराई से निहित है, विशेष रूप से बहस और पूछताछ की तल्मूडिक प्रथा में। इज़राइली बातचीत अक्सर भावुक, ज़ोरदार और अभिव्यंजक हो सकती है, जिसमें लोग स्वतंत्र रूप से राय साझा करते हैं – एक ऐसी शैली जिसे बाहरी लोगों द्वारा टकराव के रूप में गलत समझा जा सकता है।
बहस और आलोचनात्मक सोच पर इज़रायली जोर जीवन से ही शुरू हो जाता है, बच्चों को विचारों पर सवाल उठाने और चुनौती देने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। यह सांस्कृतिक विशेषता तल्मूडिक अध्ययन की यहूदी परंपरा से उत्पन्न होती है, जहां सवाल और बहस को सच्चाई और समझ के मार्ग के रूप में देखा जाता है। इज़राइली समाज में, यह विचारों और विचारों के निरंतर आदान-प्रदान के रूप में प्रकट होता है, चाहे वह सरकार, व्यवसाय या दैनिक जीवन में हो।
इसका मतलब यह नहीं है कि इजरायली एक-दूसरे के लिए खड़े नहीं होते हैं और एक-दूसरे की रक्षा नहीं करते हैं – बेशक हम करते हैं – लेकिन हमारे पास हर चीज पर सवाल उठाने का एक अंतर्निहित रक्षा तंत्र भी है, जिसे असंवेदनशील माना जा सकता है।
ये विरोधाभासी दृष्टिकोण इजरायली समाज में एक दिलचस्प गतिशीलता पैदा करते हैं, जहां फिलिपिनो श्रमिकों ने एक सम्मानित स्थान बना लिया है। इजरायली काम और रिश्तों के प्रति फिलिपिनो दृष्टिकोण को महत्व देने लगे हैं, खासकर देखभाल की भूमिकाओं में। भरोसेमंद और मेहनती होने के साथ-साथ सद्भाव बनाए रखने की फिलिपिनो क्षमता ने उन्हें इजरायली समाज में एक विशेष स्थान दिलाया है।
इज़राइल में वर्तमान राजनीतिक माहौल इन सांस्कृतिक मतभेदों का उदाहरण है। जबकि इज़राइली समाज गहन आंतरिक बहस और राजनीतिक विभाजन से जूझ रहा है, फिलिपिनो कार्यकर्ता अपने कर्तव्यों के प्रति सुसंगत, सामंजस्यपूर्ण दृष्टिकोण के माध्यम से स्थिरता प्रदान करना जारी रखते हैं। मजबूत बहस के लिए इजरायली प्रवृत्ति – जो सरकारी प्रवचन और सार्वजनिक जीवन में देखी जाती है – सामाजिक सद्भाव बनाए रखने के लिए फिलिपिनो की प्राथमिकता के खिलाफ तीव्र राहत देती है।
इन सांस्कृतिक मतभेदों ने, बाधाएँ पैदा करने के बजाय, एक अद्वितीय सहजीवन को जन्म दिया है। बयानिहान का फिलिपिनो मूल्य और डुग्रियट की इजरायली परंपरा मानव संपर्क और समस्या-समाधान के लिए अलग-अलग लेकिन समान रूप से मान्य दृष्टिकोण का प्रतिनिधित्व करती है। संकट के समय में, दोनों संस्कृतियाँ अपनी ताकत का प्रदर्शन करती हैं: इज़राइली अपनी प्रत्यक्ष समस्या-समाधान के माध्यम से और फिलिपिनो अपनी लचीली सामुदायिक भावना के माध्यम से।
सार्जेंट-मेजर की कहानी. सिड्रिक गारिन और उनके पिता केवल एक व्यक्तिगत मामले से कहीं अधिक का प्रतिनिधित्व करते हैं – यह इन दो विशिष्ट सांस्कृतिक दृष्टिकोणों के बीच पुल का प्रतीक है। यह दर्शाता है कि विभिन्न सांस्कृतिक मूल्य कैसे सह-अस्तित्व में रह सकते हैं और एक-दूसरे के पूरक हो सकते हैं, एक समृद्ध, अधिक सूक्ष्म समाज का निर्माण कर सकते हैं जहां सीधी बहस और सामंजस्यपूर्ण सहयोग दोनों का अपना स्थान है।
डॉ. माइकल जे. सलामोन एक मनोवैज्ञानिक हैं जो आघात और दुर्व्यवहार में विशेषज्ञता रखते हैं। वह नेतन्या और हेवलेट, NY में ADC साइकोलॉजिकल सर्विसेज के निदेशक हैं और नॉर्थवेल, न्यू हाइड पार्क, NY में स्टाफ पर हैं।
लुई लिबिन सैन्य रणनीतियों और नवाचार में एक विशेषज्ञ हैं, और सैन्य कॉलेजों और एजेंसियों में सैन्य नवाचार, वायरलेस सिस्टम और आपातकालीन संचार पर सलाह देते हैं और पढ़ाते हैं। वह आपातकालीन प्रबंधन, साइबर सुरक्षा, आईपी और संचार के लिए एक परामर्श समूह के संस्थापक हैं।
